Бывает, что в расчетном периоде работник по каким-либо причинам в отдельные дни не работал – болел, находился в ежегодном или учебном отпуске, брал отпуск без сохранения заработной платы или не работал по другим причинам.
При расчете отпускных из расчетного периода необходимо исключить время, а также выплаченные суммы, когда:
работнику выплачивали средний заработок в соответствии с законодательством за исключением перерывов на кормление ребенка;
работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;
работнику предоставляли дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами;
работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника (например, из-за приостановки деятельности организации или цеха);
работник не участвовал в забастовке, но в связи с ней не имел возможности выполнять свою работу;
работник не работал в других случаях с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством.